Huawei планирует массовые увольнения американских работников

Huawei по-прежнему придерживается своей точки зрения о Соединенных Штатах, хотя уже не в такой степени, как раньше. Компания почти не существует на американском рынке, но она представлена в виде дочерней компании Futurewei. В ближайшее время это изменится.

К сожалению, для американских сотрудников Huawei как и для Futurewei дела совсем плохи. По данным The Wall Street Journal, компания планирует массовые увольнения работников из США. В основном речь идет именно о компании Futurewei.

Вероятно, компания позволит своим китайским сотрудникам, которые работали ранее в США, переехать в Китай и продолжить работу в корпорациях, но американские граждане, к сожалению, не могут рассчитывать на тариф со льготными условиями. Некоторые из сотрудников были уже уволены и вернуться к работе они не смогут. 

Стоит напомнить, что все это происходит, из-за торговых войн, которые развязало американское правительство.

Interesting

  • Пентагон прячет корабли пришельцев

    Астрофизик Эрик У. Дэвис, который много лет работал консультантом по изучению НЛО для Пентагона, раскрыл интересную информацию. Он сообщил Министерству обороны секретную информацию о том, что он назвал «транспортными средствами из космоса, не из этого мира».

    Перейти

  • FAA проверит технологии для обнаружения беспилотников

    FAA планирует провести пилотную программу с использованием специальных систем и технологий, которые должны оценить возможности обнаружения беспилотных летательных аппаратов и других беспилотных летательных аппаратов. Ожидается, что тест охватит не менее 10 различных решений и будет сначала проведен в Атлантик-Сити, Нью-Джерси (США).

    Перейти

  • Сенсация!!! Airbus построил невидимый самолет, над которым в полнейшей тайне работал в течение десятилетия

    Около 12 лет Airbus работал над проектом, который официально не существовал. Компания представила журналистам LOUT – демонстратор технологии стелс, позволяющий самолетам исчезнуть с радаров.

    Перейти


© Company 2022